老板，游戏凉了！

《老板，游戏凉了！》是一款以开发游戏为主题的模拟经营游戏，玩家扮演的是一位老板，组织并带领自己的团队开发游戏、运营游戏，通过游戏获取利润，直到游戏凉凉。不过，就算游戏凉了也并不是结束，我们还可以开始下一个项目，而且由于这个凉凉的项目带来的经验，我们的员工能力会获得成长。当然了，不能一直亏损，否则本钱都亏光了那就哦豁了。所以，游戏可以凉，但本钱不能亏。有的游戏虽然凉凉了，但却能给老板带来经济收益，让员工获得经验的提升，那倒也是不错的。

这款游戏其实给我的感觉是——玩梗才是游戏的本体，模拟经营什么的只是添头。这款游戏从一开始就充满了各种接地气、富有当下时代气息的梗，以及随处可见的表情包，沙雕气息非常浓郁。这样一款不正经的模拟经营游戏，其实真正去玩的话就会发现，其实它的策略维度并不多，对于冲着经营策略而来的玩家来说，恐怕会让他们失望而归。这款游戏虽然和很多类似的模拟经营游戏一样要交房租，要给员工发工资，要注意员工的压力，要注意员工的忠诚度，要考虑市场的需求，等等，但大部分策略元素都被简化了，玩家在游戏开发和运营过程中甚至没有太大的操作空间。游戏的途中会有一些随机出现的BUFF和事件，有的事件会对整个游戏的开发或者运营结果产生不小的影响，但这些随机事件都是完全无征兆的出现，随机性过高。有部分随机事件玩家可以从两个选项里选择一个作为自己的决定，但这样处理事件的结果有时候并不是有很强的逻辑，导致有时候玩家处理事件之后出现一些令人啼笑皆非的后果，而且有些后果还对游戏开发运营有比较大的影响。所以，这款游戏在经营策略层面来说娱乐性大于策略性，更多的时候是在享受各种梗，以及感受游戏作者对于目前国内游戏行业的一些态度表达，包括对一些社会事件或者社会现象的调侃，比如996福报、比如老板激励员工靠画饼、比如劝退员工给的补偿太少会引起员工归属感下降等等，都挺真实的。这些内容确实也很有意思，但这些有意思的元素与核心玩法其实已经关系不大了。

培养员工能带给玩家成长感和成就感，游戏粉丝的设定也比枯燥的市场需求更有趣，不过游戏中后期的重复度就比较高了，而且玩家可以做出决策的地方真的很少，比如督促进度的时候玩家作为老板却基本上没有什么可操作的地方，这几点都让游戏的可玩性受到了一些影响。希望后面的更新会加入更多的新系统新内容，让玩家在游戏开发和运营过程中能有很多的策略性操作，而不是大部分时间只是干看着，这样才能让模拟经营这个核心玩法更充实一些。

总的来说，《老板，游戏凉了！》这款游戏还是有一些亮点的，喜欢游戏开发这类题材的玩家可以尝试一下。但喜欢这种模拟经营玩法的玩家或许需要再观望一下后续的更新了，否则你可能会觉得这个游戏目前可玩性不足。